Ang bagong gobyerno na pinamumunuan ni Punong Ministro Boris Johnson ay nag-anunsyo na maglunsad ng bagong points-based na immigration system mula Enero 2021. Sa ilalim ng sistemang ito, ang mga aspirante ay kailangang makakuha ng pinakamababang puntos batay sa mga katangian tulad ng kwalipikasyon, edad, dating kita atbp, (isang bagay tulad ng Highly Skilled Migrant Program noong nakaraan) upang matiyak ang karapatang magtrabaho sa UK. Ang mga kinakailangan ng mga nagre-regulate na propesyonal na katawan para sa buong pagpaparehistro ay mananatiling pareho sa nauna.
Ang paglabas ng Britain sa European Union ay tila nalalapit na ngayon. Bagama't ang mga tao ng United Kingdom ay bumoto na umalis sa EU noong 2016 sa Brexit referendum, ang isang kasunduan na kasiya-siya sa parehong partido ay hindi maaaring matamaan at hindi maabot ang British Parliament. Ang resulta ng kamakailang natapos na halalan sa parlyamentaryo ay naging malinaw na pabor sa masigasig na 'Leave' campaigner conservative candidate na si Borris Johnson. Tinanggihan ng mga botante ng Britanya ang hindi maliwanag na diskarte ng Partido ng Paggawa at inatasan si Borris Johnson na may malaking mayorya na tapusin ang Brexit sa lalong madaling panahon. Ang Brexit deadlock ay patungo sa pagresolba at ang UK ay dapat na wala sa EU sa unang bahagi ng susunod na taon.
Ano ang ibig sabihin sa mga medikal na propesyonal sa India na naghahanap ng pagkakataong magtrabaho sa UK?
Ang pagiging miyembro sa European Union ay nangangahulugan na ang mga mamamayan ng 28 miyembrong estado ng EU ay may karapatang malayang manirahan at magtrabaho sa alinmang bansa ng EU nang walang anumang paghihigpit. Nangangahulugan din ito ng kapwa pagkilala sa mga degree at kursong sumusunod sa Bologna at kalayaang magsanay ng mga regulated na propesyon. Halimbawa, hindi kakailanganin ng isang doktor o dentista mula sa EU na pumasa sa pagsusulit sa wikang Ingles o mga eksaminasyong ayon sa batas na PLAB o ORE o makakuha ng partikular na permit sa trabaho upang maging karapat-dapat na magtrabaho sa UK. Dagdag pa, ang anumang trabaho ay kailangang punan muna ng mga mamamayan ng EU. Ang isang mamamayang hindi EU ay maaaring ma-recruit lamang kapag walang mahanap na angkop na kandidato sa EU pagkatapos sundin ang angkop na proseso at kasiya-siyang mga kinakailangan ng labor market test.
Sa kabilang banda, ang isang mamamayan ng hindi EU na bansa tulad ng India ay kailangang magpakita ng mataas na antas ng kasanayan sa English at pumasa sa mga statutory examination na isinagawa ng kani-kanilang regulating body upang ma-secure ang buong pagpaparehistro sa GMC o GDC. May karagdagang pangangailangan na magkaroon ng walang limitasyong karapatang magtrabaho sa UK sa pamamagitan ng permit sa trabaho. Pagkatapos lamang ang isang Indian na doktor o dentista ay magiging karapat-dapat na mag-aplay para sa isang ina-advertise na trabaho. Ang mga probisyong ito na naaangkop para sa mga hindi mamamayan ng EU ay hindi magbabago pagkatapos ng Brexit.
Ang magbabago pagkatapos ng Brexit ay ang pagkakaloob ng katangi-tanging pagtrato na magagamit sa mga mamamayan ng EU. Pagkatapos ng Brexit, kakailanganin din ng mga mamamayan ng EU na sumailalim sa parehong mga proseso at kakailanganing matugunan ang parehong mga kinakailangan na naaangkop sa sinumang hindi mamamayan ng EU. Nangangahulugan ito, kakailanganin din ng mga mamamayan ng EU na magpakita ng mataas na antas ng kasanayan sa Ingles, pumasa sa mga eksaminasyon ayon sa batas at secure na karapatang magtrabaho ayon sa naaangkop sa isang Indian. Ang parehong mga mamamayan ng EU at hindi EU ay ituturing sa par sa recruitment pagkatapos ng Brexit.
Samakatuwid, ang paglabas ng UK mula sa EU ay tila nag-aalok ng mas magandang pagkakataon nang hindi direkta para sa inter alia na mga doktor at dentista ng India na maghanap ng trabaho sa UK. Hindi ito nag-aalok ng anumang bagong pribilehiyo ngunit inaalis ang espesyal na pribilehiyong pinalawig hanggang ngayon sa mga mamamayan ng EU kaya ginagawa silang kapantay ng mga hindi mamamayan ng UK.
Ang bagong gobyerno na pinamumunuan ni Punong Ministro Boris Johnson ay nag-anunsyo na maglunsad ng bagong points-based na immigration system mula Enero 2021. Sa ilalim ng sistemang ito, ang mga aspirante ay kailangang makakuha ng pinakamababang puntos batay sa mga katangian tulad ng kwalipikasyon, edad, dating kita atbp, (isang bagay tulad ng Highly Skilled Migrant Program noong nakaraan) upang matiyak ang karapatang magtrabaho sa UK. Ang mga kinakailangan ng mga nagre-regulate na propesyonal na katawan para sa buong pagpaparehistro ay mananatiling pareho sa nauna.
Tungkol sa karanasan bilang isang dentista na si Dr Neelam Prasad, isang alumnus ng Madras Dental College na nagtatrabaho bilang isang pangkalahatang dental practitioner sa NHS sa Hampshire, sabi '' ito ay isang halo-halong bag - nagbibigay-kasiyahan ngunit hinihingi nang propesyonal. Nangangailangan ang Overseas Registration Examination (ORE) ng General Dental Council (GDC) ng nakatutok na pagsusumikap sa loob ng humigit-kumulang 2 taon upang makumpleto ang lahat ng hakbang para sa buong pagpaparehistro kasunod kung alin ang kailangang kumpletuhin ang isang taon ng pagsasanay sa VTE bago ka makapagtrabaho sa NHS. Sa palagay ko, ang pribadong dental practice sa India ay naging napakakumpitensya sa nakalipas na dekada kaya maaaring magandang ideya na maghanap ng ibang paraan. Ang kamakailang anunsyo ng point-based system immigration ay maaaring maging magandang senyales para sa mga kwalipikadong dentista sa ibang bansa na nagnanais na lumipat sa UK upang magtrabaho bilang dentista''.
May-akda: The India Review Team
***
 in order to secure right to work in the UK. The requirements of the regulating professional bodies for full registration would remain same as earlier.){kind=link}