ASEEM: AI-based na Digital Platform para sa Skilled Workforce

Sa pagsisikap na pahusayin ang daloy ng impormasyon at tulay ang agwat sa demand-supply sa market ng skilled workforce, inilunsad ngayon ng Ministry of Skill Development and Entrepreneurship (MSDE) ang 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)' portal upang matulungan ang mga taong may kasanayan na makahanap ng napapanatiling mga pagkakataon sa kabuhayan. Bukod sa pag-recruit ng skilled workforce na nagpapasigla sa pagiging mapagkumpitensya ng negosyo at paglago ng ekonomiya, ang Artificial Intelligence-based na platform ay naisip na palakasin ang kanilang career pathways sa pamamagitan ng paghawak sa kanila sa kanilang mga paglalakbay upang makamit ang mga kasanayan na nauugnay sa industriya at galugarin ang mga umuusbong na oportunidad sa trabaho lalo na sa post COVID kapanahunan.

Ang pag-iisip sa mabilis na pagbabago ng kalikasan ng trabaho at kung paano ito nakakaapekto sa workforce ay napakahalaga sa muling pagsasaayos ng skilling ecosystem gamit ang bagong normal na pag-aayos pagkatapos ng pandemya. Bukod sa pagtukoy ng mga pangunahing agwat ng kasanayan sa mga sektor at pagbibigay ng pagsusuri sa mga pandaigdigang pinakamahusay na kasanayan, ASEEM ay magbibigay sa mga tagapag-empleyo ng isang plataporma upang masuri ang pagkakaroon ng mga bihasang manggagawa at bumalangkas ng kanilang mga plano sa pag-hire. Ang Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) ay tumutukoy sa lahat ng data, trend at analytics na naglalarawan sa market ng workforce at mapa demand ng skilled workforce na mag-supply. Magbibigay ito ng real-time na granular na impormasyon sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga nauugnay na kinakailangan sa skilling at mga prospect ng trabaho.

Inanunsyo ang paglulunsad ng portal ng ASEEM, sinabi ni Dr. Mahendra Nath Pandey, Hon'ble Minister of Skill Development & Entrepreneurship, “Itinulak ng Kagalang-galang na Punong Ministro na si Shri Narendra Modi na pangitain ng 'Aatamanirbhar Bharat' at ang kanyang paggigiit ng 'India bilang isang talent powerhouse' sa India Global Week 2020 Summit, ang ASEEM portal ay naisip na magbigay ng malaking puwersa sa ating patuloy na mga pagsisikap na tulay ang agwat sa demand-supply para sa mga bihasang manggagawa sa mga sektor, na nagdadala ng walang limitasyon at walang katapusang mga pagkakataon para sa mga kabataan ng bansa. Nilalayon ng inisyatiba na pabilisin ang paglalakbay ng India tungo sa pagbawi sa pamamagitan ng pagmamapa ng mga skilled workforce at pagkonekta sa kanila sa mga nauugnay na pagkakataon sa kabuhayan sa kanilang mga lokal na komunidad lalo na sa panahon ng post COVID. Sa dumaraming paggamit ng teknolohiya at mga sistema ng e-management na tumutulong sa pagdadala ng mga proseso at matatalinong tool upang himukin ang hinihimok ng demand at mga programa sa pagpapaunlad ng kasanayan na nakabatay sa kinalabasan, titiyakin ng platform na ito na magdadala kami ng malapit na convergence at koordinasyon sa iba't ibang mga scheme at programa na tumatakbo sa ang skill ecosystem. Titiyakin din nito na masusubaybayan namin ang anumang uri ng pagdoble ng data at higit pang i-engineer ang landscape ng bokasyonal na pagsasanay sa bansa na tinitiyak ang isang skilling, up-skilling at re-skilling sa isang mas organisadong set up."

Binibigyang-diin kung paano tutulayin ng ASEEM ang agwat ng supply ng demand sa merkado ng skilled workforce, sinabi ni Shri AM Naik, Chairman, NSDC at Group Chairman, Larsen & Toubro Limited, "Ang mga migranteng manggagawa ay lubhang naapektuhan ng socio-economic fallout ng COVID pandemic. Sa kasalukuyang konteksto, ginampanan ng NSDC ang responsibilidad sa pagmamapa sa nagkalat na populasyon ng migrante sa buong bansa at pagbibigay sa kanila ng paraan upang muling mabuo ang kanilang kabuhayan sa pamamagitan ng pagtutugma ng kanilang mga skill-set sa magagamit na mga oportunidad sa trabaho. Ang paglulunsad ng ASEEM ay ang unang hakbang sa paglalakbay na iyon. Kumpiyansa ako na ang real-time na impormasyong ibinibigay ng ASEEM sa employer at empleyado ay magdaragdag ng halaga sa labor ecosystem at makatutulong sa pagbuo ng tiwala sa pagitan ng mga manggagawa, na mahalaga para sa pagbawi ng ekonomiya.”

ASEEM https://smis.nsdcindia.org/, magagamit din bilang isang APP, ay binuo at pinamamahalaan ng National Skill Development Corporation (NSDC) sa pakikipagtulungan sa Bengaluru-based na kumpanyang Betterplace, na dalubhasa sa pamamahala ng empleyado ng blue collar. ang sistema para sa mga layuning pangprograma. Ang ASEEM ay tutulong sa pagbibigay ng real-time na data analytics sa NSDC at sa mga Sector Skill Council nito tungkol sa demand at mga pattern ng supply kabilang ang – mga kinakailangan sa industriya, pagsusuri ng gap ng kasanayan, demand sa bawat distrito/estado/cluster​​, pangunahing mga supplier ng workforce, pangunahing mga consumer​, mga pattern ng paglilipat at maramihang potensyal na mga prospect sa karera para sa mga kandidato. Ang portal ay binubuo ng tatlo IT nakabatay sa mga interface -

• Portal ng Employer – Pag-onboard ng employer, Pagsasama-sama ng Demand, pagpili ng kandidato ​
• Dashboard – Mga Ulat, Trend, analytics, at highlight gaps ​
• Aplikasyon ng Kandidato – Lumikha at Subaybayan ang profile ng kandidato, magbahagi ng mungkahi sa trabaho ​

Gagamitin ang ASEEM bilang makina sa paggawa ng tugma upang imapa ang mga bihasang manggagawa sa mga trabahong magagamit. Ang portal at App ay magkakaroon ng probisyon para sa pagpaparehistro at pag-upload ng data para sa mga manggagawa sa mga tungkulin sa trabaho, sektor at heograpiya. Maaaring irehistro ng mga bihasang manggagawa ang kanilang mga profile sa app at maaaring maghanap ng mga pagkakataon sa trabaho sa kanilang kapitbahayan. Sa pamamagitan ng ASEEM, ang mga tagapag-empleyo, ahensya at mga aggregator ng trabaho na naghahanap ng bihasang manggagawa sa mga partikular na sektor ay magkakaroon din ng mga kinakailangang detalye sa kanilang mga kamay. Magbibigay-daan din ito sa mga gumagawa ng patakaran na magkaroon ng mas layunin na pagtingin sa iba't ibang sektor.

***